。
（二）資格審查
資格初審：對應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的報名材料進(jìn)行資格初審。
資格復(fù)審：現(xiàn)場查驗應(yīng)聘人員有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)材料原件
，審查結(jié)果合格的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)
。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考資格條件的
，取消其報考資格或聘任資格
。
（三）面試
面試由神通物聯(lián)網(wǎng)組織實施，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識和崗位勝任能力等。
（四）體檢
通知面試通過人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入聘任環(huán)節(jié)。
（五）聘任
根據(jù)面試、體檢情況，由神通物聯(lián)網(wǎng)研究確定擬聘任人選，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
本次招聘由神通物聯(lián)網(wǎng)組織實施，有關(guān)招聘事項由神通物聯(lián)網(wǎng)負(fù)責(zé)解釋
