第一章 總則
第一條 為了規(guī)范對國有企業(yè)管理人員的處分，加強對國有企業(yè)管理人員的監(jiān)督，根據(jù)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》（以下簡稱公職人員政務(wù)處分法）等法律，制定本條例。
第二條 本條例所稱國有企業(yè)管理人員 ?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">。ㄒ唬┰趪歇氋Y （二）經(jīng)黨組織或者國家機關(guān) ?div id="m50uktp" class="box-center"> 。ㄈ┙?jīng)國家出資企業(yè)中負有管理、監(jiān)督國有資產(chǎn)職責(zé)的組織批準或者研究決定 國有企業(yè)管理人員任免機關(guān)、單位（以下簡稱任免機關(guān)、單位）對違法的國有企業(yè)管理人員給予處分，適用公職人員政務(wù)處分法第二章、第三章和本條例的規(guī)定。 第三條 國有企業(yè)管理人員處分工作堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨管干部原則，加強國有企業(yè)管理人員隊伍建設(shè)，推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 第四條 任免機關(guān)、單位加強對國有企業(yè)管理人員的教育、管理、監(jiān)督。給予國有企業(yè)管理人員處分，應(yīng)當(dāng)堅持公正公平，集體討論決定；堅持寬嚴相濟，懲戒與教育相結(jié)合；堅持法治原則，以事實為根據(jù)，以法律為準繩，依法保障國有企業(yè)管理人員以及相關(guān)人員的合法權(quán)益。 第五條 履行出資人職責(zé)的機構(gòu)或者有干部管理權(quán)限的部門依照法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)國有企業(yè)整合優(yōu)化監(jiān)督資源，推動出資人監(jiān)督與紀檢監(jiān)察監(jiān)督 第六條 給予國有企業(yè)管理人員處分，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備，與其違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應(yīng)。 第二章 處分的種類和適用 第七條 處分的種類為： ?div id="d48novz" class="flower left"> ?div id="d48novz" class="flower left"> （三）記大過； ?div id="d48novz" class="flower left"> ?div id="4qifd00" class="flower right"> ?div id="4qifd00" class="flower right"> 第八條 處分的期間為： ?div id="4qifd00" class="flower right"> ?div id="4qifd00" class="flower right"> ?div id="4qifd00" class="flower right"> ?div id="4qifd00" class="flower right"> 處分決定自作出之日起生效 第九條 國有企業(yè)管理人員同時有兩個以上需要給予處分的違法行為的 第十條 國有企業(yè)實施違法行為或者國有企業(yè)管理人員集體作出的決定違法，應(yīng)當(dāng)追究法律責(zé)任的，對負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員中的國有企業(yè)管理人員給予處分。 國有企業(yè)管理人員2人以上共同違法，需要給予處分的，按照各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，分別給予相應(yīng)的處分。 第十一條 國有企業(yè)管理人員有下列情形之一的，可以從輕或者減輕給予處分： （一）主動交代本人應(yīng)當(dāng)受到處分的違法行為； ?div id="d48novz" class="flower left"> ?div id="d48novz" class="flower left"> ?div id="d48novz" class="flower left"> ?div id="d48novz" class="flower left"> ?div id="d48novz" class="flower left"> （七）屬于推進國有企業(yè)改革中因缺乏經(jīng)驗 （八）法律 從輕給予處分，是指在本條例規(guī)定的違法行為應(yīng)當(dāng)受到的處分幅度以內(nèi) 減輕給予處分，是指在本條例規(guī)定的違法行為應(yīng)當(dāng)受到的處分幅度以外 第十二條 國有企業(yè)管理人員違法行為情節(jié)輕微，且具有本條例第十一條第一款規(guī)定情形之一的 國有企業(yè)管理人員因不明真相被裹挾或者被脅迫參與違法活動，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的 第十三條 國有企業(yè)管理人員有下列情形之一的 ?div id="jfovm50" class="index-wrap">。ㄒ唬┰谔幏制趦?nèi)再次故意違法，應(yīng)當(dāng)受到處分 ?div id="jfovm50" class="index-wrap">。ǘ┳柚顾藱z舉、提供證據(jù) ?div id="jfovm50" class="index-wrap">。ㄈ┐┗蛘邆卧?div id="jfovm50" class="index-wrap">、隱匿、毀滅證據(jù) ?div id="d48novz" class="flower left"> ?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">。ㄎ澹┟{迫 ?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">。┚懿簧辖换蛘咄速r違法所得 （七）法律 從重給予處分，是指在本條例規(guī)定的違法行為應(yīng)當(dāng)受到的處分幅度以內(nèi) 第十四條 國有企業(yè)管理人員在處分期內(nèi)，不得晉升職務(wù) 第十五條 國有企業(yè)管理人員違法取得的財物和用于違法行為的本人財物 國有企業(yè)管理人員因違法行為獲得的職務(wù)、職級 第十六條 已經(jīng)退休的國有企業(yè)管理人員退休前或者退休后有違法行為應(yīng)當(dāng)受到處分的，不再作出處分決定 第三章 違法行為及其適用的處分 第十七條 國有企業(yè)管理人員有下列行為之一的 ?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">。ㄒ唬┥⒉加袚p堅持和完善社會主義基本經(jīng)濟制度的言論； ?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">。ǘ┚懿粓?zhí)行或者變相不執(zhí)行國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)有關(guān)決策部署 （三）在對外經(jīng)濟合作 公開發(fā)表反對憲法確立的國家指導(dǎo)思想 第十八條 國有企業(yè)管理人員有下列行為之一的，依據(jù)公職人員政務(wù)處分法第三十條的規(guī)定，予以警告、記過或者記大過；情節(jié)嚴重的，予以降級或者撤職： ?div id="4qifd00" class="flower right"> ?div id="m50uktp" class="box-center"> 。ǘ┕室庖?guī)避 （三）拒不執(zhí)行或者擅自改變國有企業(yè)黨委（組）會 ?div id="m50uktp" class="box-center"> 。ㄋ模┚懿粓?zhí)行或者變相不執(zhí)行、拖延執(zhí)行履行出資人職責(zé)的機構(gòu) 第十九條 國有企業(yè)管理人員有下列行為之一的，依據(jù)公職人員政務(wù)處分法第三十三條的規(guī)定 ?div id="d48novz" class="flower left"> ?div id="4qifd00" class="flower right"> （三）為謀取不正當(dāng)利益，向國家機關(guān)、國家出資企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體，或者向國家工作人員、企業(yè)或者其他單位的工作人員，外國公職人員、國際公共組織官員行賄； ?div id="4qifd00" class="flower right"> ?div id="4qifd00" class="flower right"> ?div id="4qifd00" class="flower right"> 拒不糾正特定關(guān)系人違反規(guī)定任職、兼職或者從事經(jīng)營活動，且不服從職務(wù)調(diào)整的，予以撤職。 第二十條 國有企業(yè)管理人員有下列行為之一，依據(jù)公職人員政務(wù)處分法第三十五條的規(guī)定，情節(jié)較重的，予以警告、記過或者記大過；情節(jié)嚴重的，予以降級或者撤職： ?div id="d48novz" class="flower left"> ?div id="d48novz" class="flower left"> ?div id="d48novz" class="flower left"> ?div id="d48novz" class="flower left"> ?div id="4qifd00" class="flower right"> 第二十一條 國有企業(yè)管理人員有下列行為之一的，依據(jù)公職人員政務(wù)處分法第三十六條的規(guī)定 ?div id="jfovm50" class="index-wrap">。ㄒ唬┻`反規(guī)定 （二）利用職務(wù)上的便利 （三）違反規(guī)定 ?div id="d48novz" class="flower left"> ?div id="d48novz" class="flower left"> 第二十二條 國有企業(yè)管理人員在履行提供社會公共服務(wù)職責(zé)過程中，侵犯服務(wù)對象合法權(quán)益或者社會公共利益，被監(jiān)管機構(gòu)查實并提出處分建議的，依據(jù)公職人員政務(wù)處分法第三十八條的規(guī)定，情節(jié)較重的，予以警告、記過或者記大過；情節(jié)嚴重的 第二十三條 國有企業(yè)管理人員有下列行為之一 ?div id="jfovm50" class="index-wrap">。ㄒ唬┙亓?div id="jfovm50" class="index-wrap">、占用 ?div id="jfovm50" class="index-wrap">。ǘ┻`反規(guī)定 ?div id="jfovm50" class="index-wrap">。ㄈ┻`反規(guī)定 ?div id="jfovm50" class="index-wrap">。ㄋ模┰趪乙?guī)定期限內(nèi)不辦理或者不如實辦理企業(yè)國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記，或者偽造 （五）拒不提供有關(guān)信息資料或者編制虛假數(shù)據(jù)信息 （六）掩飾企業(yè)真實狀況 第二十四條 國有企業(yè)管理人員有下列行為之一的 （一）洗錢或者參與洗錢 ?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">。ǘ┪湛蛻糍Y金不入賬 ?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">。ㄈ┻`反規(guī)定發(fā)放貸款或者對貸款本金減免、停息