。
《通知》指出，職稱評(píng)審范圍包括在蚌各類企事業(yè)單位(不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作且符合相應(yīng)資格條件的，與用人單位簽訂勞動(dòng)
(聘用)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才，以及在我市就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才
;在蚌就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居留證或我市頒發(fā)的外國(guó)人工作許可證的外籍專業(yè)技術(shù)人才。
《通知》要求各縣區(qū)、各評(píng)委會(huì)組建單位認(rèn)真貫徹落實(shí)省行業(yè)主管部門最新修訂完善的行業(yè)領(lǐng)域人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件
,持續(xù)深化人才分類評(píng)價(jià)機(jī)制改革，樹(shù)立正確的人才評(píng)價(jià)使用導(dǎo)向,探索把貢獻(xiàn)率作為人才評(píng)價(jià)的重要標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮好職稱評(píng)價(jià)的
“指揮棒”作用;充分考慮不同行業(yè)不同層次專業(yè)技術(shù)人員的特點(diǎn)，結(jié)合行業(yè)實(shí)際和科技成果轉(zhuǎn)化人才成長(zhǎng)規(guī)律
,賦予科技成果轉(zhuǎn)化成效和論文項(xiàng)目、專利創(chuàng)新成果等同樣的權(quán)重，促進(jìn)更多高質(zhì)量科研成果在蚌埠落地轉(zhuǎn)化
;打破人才流動(dòng)壁壘，對(duì)相關(guān)規(guī)定予以互認(rèn)的職稱以及從外省中央部委所屬企事業(yè)單位跨區(qū)域跨單位流動(dòng)到我市企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體
、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等工作的專業(yè)技術(shù)人才
，其在原區(qū)域原單位取得的職稱
(“雙定向”和非國(guó)有除外)，可由用人單位依據(jù)其工作崗位和實(shí)際水平予以確認(rèn),并在單位內(nèi)部自行使用。
市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年起
,職稱評(píng)審工作全面推行職稱申報(bào)、受理、審核
、評(píng)審、公布發(fā)證等全過(guò)程一網(wǎng)通辦
，電子證書(shū)與紙質(zhì)證書(shū)具有同等效力
，人社部門將進(jìn)
- 步健全職稱評(píng)審公共服務(wù)體系，積極推進(jìn)資格證書(shū)補(bǔ)(換)發(fā)網(wǎng)上申請(qǐng)核發(fā)工作，優(yōu)化發(fā)放流程
,提高辦理效率。他同時(shí)提醒
,本年度全市職稱評(píng)審工作原則上11月底前完成評(píng)審任務(wù)，12月底前完成報(bào)批工作，不得跨年度評(píng)審
,廣大參評(píng)人員要注意把握好時(shí)間節(jié)點(diǎn)
