中國(guó)共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定（試行）

、監(jiān)察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)以及事業(yè)單位、群團(tuán)組織中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員干部。

對(duì)以上機(jī)關(guān)

、單位中非中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，以及國(guó)有企業(yè)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員進(jìn)行組織處理，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第六條　黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限履行組織處理職責(zé)

。

有關(guān)機(jī)關(guān)、單位在執(zhí)紀(jì)執(zhí)法

、日常管理監(jiān)督等工作中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部存在需要進(jìn)行組織處理的情形，應(yīng)當(dāng)向黨委（黨組）報(bào)告，或者向組織（人事）部門提出建議。

第七條　領(lǐng)導(dǎo)干部在政治表現(xiàn)

、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、遵守組織制度、道德品行等方面，有苗頭性、傾向性或者輕微問(wèn)題，以批評(píng)教育、責(zé)令檢查、誡勉為主，存在以下情形之一且問(wèn)題嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)受到組織處理：

（一）在重大原則問(wèn)題上不同黨中央保持一致