、招聘條件
（一）基本條件
1、政治立場堅定，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策以及上級決策部署。
2、具備極強的領(lǐng)導(dǎo)能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，具有較強的凝聚力、號召力及個人魅力。
3、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，主動擔當作為、真抓實干，工作業(yè)績突出。
4、具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵規(guī)守紀，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。
5、堅持民主集中制原則，有大局意識，注重團結(jié)協(xié)作，善于團結(jié)同志，群眾意識較強。
6、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（二）資格條件
1、年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬。
2、本科及以上學(xué)歷，“985”、
“211”或雙一流院校優(yōu)先。
3、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)總經(jīng)理工作經(jīng)驗，并獨立操盤
2個10萬平方米及以上房地產(chǎn)開發(fā)項目，國有企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熟悉房產(chǎn)租賃經(jīng)營及招商
、物業(yè)管理、營銷策劃等業(yè)務(wù)
。
5、對項目前期控制、工程控制
、成本控制
、進度控制、營銷控制等具有獨立管控的能力。
（三）有下列情況之一不得報名
1、受到組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的
。
2、涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
4、存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考情形的
。
三、崗位職責(zé)
在蚌房集團黨委和董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，履行以下職責(zé)：
（一）圍繞公司戰(zhàn)略目標和中心工作，制定公司工作目標并組織實施各項經(jīng)營管理工作。
（二）根據(jù)公司三年發(fā)展規(guī)劃，制定年度經(jīng)營發(fā)展計劃并組織實施。
（三）負責(zé)擬訂完善公司基本管理制度及各類規(guī)章，進一步優(yōu)化公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置。
（四）負責(zé)公司在建項目的各項工作，確保項目順利實施，進一步提升蚌房集團地產(chǎn)品牌形象。
（五）負責(zé)管控公司房地產(chǎn)開發(fā)、公房經(jīng)營管理、物業(yè)管理三大主業(yè)
，指導(dǎo)協(xié)調(diào)建筑公司、營銷公司等各項工作的順利開展
。
（六）進一步提升公司投融資能力和水平。
（七）負責(zé)政府部門、各綜合部門等外部資源管理工作，建立和保持良好關(guān)系
，維護和提升蚌房集團形象和聲譽。
（八）負責(zé)公司經(jīng)營管理人員的日常管理，強化團隊精神和企業(yè)文化建設(shè)
，增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力
。
四、招聘程序
本次招聘按照網(wǎng)上報名、資格審查、筆試
、面試、考察與體檢、公示與聘任等程序進行
。
（一）網(wǎng)上報名
1、報名時間：自
2022年7月20日至2022年7月29日截止，逾期不再受理。
2、報名方式：本次報名采取網(wǎng)上投遞的方式進行，登陸蚌投集團網(wǎng)站（
http://www.luckytm.com/）進入人才招聘欄下載報名表進行報名。應(yīng)聘人員所填的信息必須真實
、準確，凡因弄虛作假
，一經(jīng)查實
，即取消面試、聘任資格
。
3、報名材料：《蚌埠房地產(chǎn)（集團）有限公司總經(jīng)理報名表》、身份證
、學(xué)歷學(xué)位證書（在境外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供相關(guān)的留學(xué)證明材料）
、職稱或職業(yè)資格證書、任職文件等相關(guān)材料
。
4 、請將上述材料的電子文檔或掃描件統(tǒng)一打包發(fā)送至郵箱：
3091733076@qq.com，郵件標題“姓名+應(yīng)聘崗位” 。
（二）資格審查
初審：對應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的相關(guān)材料進行資格初審 。
復(fù)審：現(xiàn)場查驗應(yīng)聘人員有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書 、職稱或職業(yè)資格證書
、任職文件等相關(guān)材料原件，審查結(jié)果合格的進入筆試環(huán)節(jié)
。資格審查貫穿招聘工作全過程
，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或聘任資格
。
（三）筆試和面試
筆試和面試由蚌投集團組織實施。
筆試：主要測試是否具備崗位的專業(yè)能力，權(quán)重占40%。
面試：主要采取半結(jié)構(gòu)化方式進行，重點測試應(yīng)聘人員的經(jīng)營決策能力、組織協(xié)調(diào)能力
、綜合分析能力和崗位勝任能力
，權(quán)重占
60%。
根據(jù)筆試、面試綜合成績從高到低確定入圍人員名單。
（四）考察與體檢
蚌投集團組建考察組，采用實地考察、電話訪問等方式
，全面了解考察對象政治素質(zhì)
、個人品行、業(yè)務(wù)水平
、工作能力
、作風(fēng)情況、廉潔自律以及是否存在回避關(guān)系等情況
。對考察合格的人員
，組織進行體檢。
（五）公示與聘任
根據(jù)筆試、面試、考察與體檢情況，由蚌投集團研究確定擬聘任人選，進行為期5個工作日公示 。公示期滿后不影響聘任的，按規(guī)定辦理聘任手續(xù)
，聘期
3年，其中試用期1年 。
五 、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
本次招聘由蚌投集團牽頭組織實施，為嚴肅考風(fēng)考紀 ，確保招聘工作公開
、公平、公正
，蚌投集團紀委監(jiān)察專員辦公室對招聘全過程進行監(jiān)督
，有關(guān)招聘事項由蚌投集團負責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0552-3183860
