10月28日到29日 在調(diào)研中 汪支邊同志指出 中城創(chuàng)投在人手少、任務(wù)重的情況下,項目投資及各項工作成效顯著,汪支邊同志對中城創(chuàng)投下一步工作給予了肯定,并提出兩點意見:一是要立足公司現(xiàn)有人員少的實際和創(chuàng)投公司對人才迫切需求間的矛盾,做好人才工作,拿出系統(tǒng)性的人才招聘方案,包括專業(yè)能力、專業(yè)結(jié)構(gòu)等。二是對現(xiàn)有人員,要從政治上和待遇上雙重關(guān)心,要積極與集團人力資源部對接,完善薪酬制度,加大績效考核,進一步激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。 在聽取蚌房集團蚌埠政府網(wǎng)站
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