2020年以來，蚌投集團(tuán)紀(jì)委緊扣監(jiān)督第一職責(zé)，多措并舉，抓細(xì)抓實(shí)日常監(jiān)督，切實(shí)提升監(jiān)督實(shí)效。
建立和完善領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔檔案。蚌投集團(tuán)紀(jì)委積極探索國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)督的有效途徑，采取“一人一檔”的形式，為集團(tuán)本部中層和子公司經(jīng)營班子80名領(lǐng)導(dǎo)人員建立廉潔檔案，實(shí)現(xiàn)對(duì)重點(diǎn)監(jiān)督對(duì)象的全覆蓋。制定《蚌投集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案管理辦法（試行）》，規(guī)范廉潔檔案動(dòng)態(tài)化、常態(tài)化管理，更好地為干部選拔任用、考核評(píng)優(yōu)等事項(xiàng)提供依據(jù)和參考。
從嚴(yán)把好干部“健康體檢”關(guān)。加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)干部選拔任用工作的監(jiān)督，研究制定《蚌投集團(tuán)廉潔意見回復(fù)辦法》，進(jìn)一步規(guī)范全集團(tuán)紀(jì)檢組織廉潔意見回復(fù)工作，全年共出具選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、出國（境）等廉潔回復(fù)意見126人次。集團(tuán)紀(jì)委對(duì)新提拔和重要的14名中層領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用工作進(jìn)行全程監(jiān)督，有效防止“帶病提拔”“帶病推優(yōu)”等情況的發(fā)生。
加強(qiáng)對(duì)黨內(nèi)政治生活監(jiān)督。蚌投集團(tuán)紀(jì)委派員列席子公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，督促受到談話函詢、組織處理、黨紀(jì)處分的領(lǐng)導(dǎo)人員，在民主生活會(huì)和組織生活會(huì)上說清楚、談透徹，接受組織和廣大黨員干部的監(jiān)督，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
切實(shí)發(fā)揮紀(jì)檢審計(jì)監(jiān)督合力。充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)在全面從嚴(yán)治黨中的重要作用，研究制定《蚌埠投資集團(tuán)有限公司內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)管理辦法（試行）》，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)人員任期內(nèi)至少審計(jì)一次，今年已對(duì)9家子公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和離任審計(jì)。蚌投集團(tuán)紀(jì)委根據(jù)審計(jì)結(jié)果，督促子公司抓好審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改，對(duì)苗頭性、傾向性問題，及時(shí)進(jìn)行提醒糾正，并把審計(jì)結(jié)果納入干部廉潔檔案，切實(shí)發(fā)揮紀(jì)檢審計(jì)監(jiān)督合力。
